Gedankenimpulse

Netzwerktreffen Jan 2024

Wer seine „Denkzeuge“ nicht schärft …

Wer seine „Denkzeuge“ nicht schärft, muss sich nicht wundern, wenn seine Konzepte irgendwann niemanden mehr bewegen. Was bedarf es, um Organisationen zu verändern und erfolgreicher zu machen? Tiefes Geschäftsverständnis, moderne Führung, die Menschen mitnimmt und Kompetenzen, die Menschen wirksam machen. Daher war der Austausch auf unserem Netzwerktreffen nicht nur menschlich toll und inspirierend, sondern auch wertvoll für […]

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Was ist Young Professionals bei der Auswahl ihrer künftigen Arbeitgeber besonders wichtig?

Was müssen Unternehmen gut ausgebildeten Fachkräften bieten, um als Arbeitgeber interessant zu sein? Die „Universum Young Professional Survey 2021“ der Employer-Branding Beratungsfirma Universum befragte dafür Berufstätige mit Uni-Abschluss und durchschnittlich drei Jahren Berufserfahrung zu ihren Anforderungen an den idealen Arbeitgeber. Hier ist das Ergebnis:   1)    Angemessenes Einstiegsgehalt 2)    Künftige Gehaltssteigerungen 3)    Abwechslungsreiche Aufgaben 4)    Gutes Arbeitsklima 5)    Sicherheit 6)    Respektvoller

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Warum ist Veränderung so schwer?

Ich bin auf einen interessanten Beitrag von Stephan Grabmeier gestoßen, der in seinem Blogbeitrag erklärt, warum es systemisch-strategisches Denken braucht, um bei komplexen und langfristigen Problemstellungen passende Lösungen und Hebel zu finden. Dabei bezieht er sich auf die Diskussion um den Klimawandel, mögliche Ansatzpunkte und die Wahl des richtigen Zeitpunkts („Window of Opportunity“). Das lineare

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