Was müssen Unternehmen gut ausgebildeten Fachkräften bieten, um als Arbeitgeber interessant zu sein?
Die „Universum Young Professional Survey 2021“ der Employer-Branding Beratungsfirma Universum befragte dafür Berufstätige mit Uni-Abschluss und durchschnittlich drei Jahren Berufserfahrung zu ihren Anforderungen an den idealen Arbeitgeber.
Hier ist das Ergebnis:
1) Angemessenes Einstiegsgehalt
2) Künftige Gehaltssteigerungen
3) Abwechslungsreiche Aufgaben
4) Gutes Arbeitsklima
5) Sicherheit
6) Respektvoller Umgang
7) Berufliche Weiterbildung und -Entwicklung
8) Förderung künftiger Weiterbildung
9) Möglichkeit zur Übernahme von Leadership-Positionen
10) Flexible Arbeitsbedingungen
Interessant in der Umfrage war auch, dass Frauen im Vergleich zu Männern ein um 16% niedrigeres Jahresgehalt erwarten. Es wäre interessant, dies näher zu beleuchten. Spielten hier die Branchen und deren Gehaltsgefüge eine Rolle, die ausgewählten Fachrichtungen an sich oder bestehen noch immer Barrieren im Kopf, die es abzubauen gilt?
Auch rankte der Punkt „Übernahme von Leadership-Positionen“ bei den männlichen Befragten auf Platz 4. Bei den weiblichen Teilnehmerinnen schaffte es dieses Kriterium nicht unter die Top 5.
Stattdessen werteten die weiblichen Young Professionals Sicherheit höher (Platz 4 in 2021, im Vergleich zu Platz 5 in 2020.
Die Umfrage bietet Recruitern und Führungskräften einen spannenden Einblick in die Gedankenwelt der Young Professionals.
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