Partner-Netzwerk
Mit unseren Kooperationspartnern arbeiten wir an Ihrem Unternehmenserfolg!
Ein starkes Partner-Netzwerk für Ihre Unternehmens-, Vertriebs- und Leadership-Strategien
Lernen Sie unsere Partner kennen
leaders@work - Beratung für Führung und Vertrieb
Gopal RajGuru, BA
International Trade & Investment, BA – Swedish Language & Literature
As a sales professional and company leader with more than 40 years experience, I have established and led organisations by helping them transform their client engagement process to increase win rate and deliver profitable results. I consult, coach and train the sales force and leadership teams in medium and large organisations to help them implement cohesive processes to deliver the results they seek. As a keynote speaker, I can deliver fully aligned inspirational talks that echo the core values of a client’s organisation and leadership team while providing clear actionable messages.
Jan Marc Kochmann
Magister (M.A.) Publizistik, Politologie, Romanische Philologie; WWU Münster
Coaching und Acting; Lee Strasberg Theatre Institute, Los Angeles
Meine Schwerpunkte sind Trainings und Coachings in den Themenbereichen Führung, Kommunikation, Change Management, Gesprächstechnik und effizientes Moderieren. Dabei ist es mir wichtig, offen und auf Augenhöhe zu kommunizieren, Menschen im Kontext ihres Handelns zu verstehen, Stärken zu stärken und durch direkten Praxisbezug motivierend und lösungsorientiert zu wirken. Zeitgemäße Beratung heißt für mich, Mensch und Organisation gleichermaßen zu entwickeln.
Dr. Marco Behrmann
X-Rubicon – mind | set | go
Ich bin internationaler Experte für bewusstes Handeln und Verhandeln. Mein Ziel ist Ihr unternehmerischer und persönlicher Erfolg. Es geht nicht ums Gewinnen, es geht ums gemeinsame Gestalten von Zukunft, um wirtschaftlichen Erfolg, soziale Verantwortung, gesunden Umgang untereinander und hohe Lebenszufriedenheit. Mit Humor und Feingefühl, mit Pragmatik und Vernunft, mit Empathie und Zielorientierung verbinde ich fundierte Ansätze aus der Persönlichkeits-, Arbeits- & Organisationspsychologie mit gesundem Menschenverstand. Nach der Devise „Weniger ist mehr“ bekommen Sie von mir auch Lassen-Tipps.
Dr.-Ing. Michael Kluger
Diplom und Promotion im Fach Maschinenbau an der Universität Dortmund; Master of Science in Industrial & Systems Engineering vom Georgia Institute of Technology
Ich bin Supply Chain Management Professional, 6-Sigma Greenbelt & Project Sponsor und Vertriebsprofi. Meine Beratungs- und Trainingsschwerpunkte liegen in den Bereichen Vertrieb, Supply Chain Management & Logistik, sowie Change-Management und Leadership. Fundament meiner Arbeit sind mehrere Jahrzente an industrieller Führungserfahrung (u.a. auf Vorstandsebene), 6-Sigma-Gedankengut, Lean Management und Operations Excellence. Meine persönlichen Prioritäten und Leitbegriffe sind: Fokus, Exzellenz, Kollaboration, Integrität.
Omar Farhat
Master of Business Administration von der University of Bradford School of Management
Ich bin Transformationsspezialist und Interimsmanager mit über 25 Jahren Erfahrung im internationalen Mittelstandsumfeld mit Schwerpunkt auf Industrieunternehmen. Ich pflege eine pragmatische und ergebnisorientierte Arbeitsweise auf Führungsebene zur Erzielung von unternehmerischen Veränderungen für nachhaltige Ergebnisverbesserungen.
Ralph Horner
Dipl. Ing. Feinwerktechnik, Dipl. Wirt. Ing.
30 Jahre Vertrieb im IT-Business, davon 20 Jahre als Vertriebsleiter und 10 Jahre als Geschäftsführer sind die Basis für meine Vertriebsexpertise und mein Coaching. Meine Schwerpunkte liegen in der Konzeption, der Implementierung und der Entwicklung von globalen B2B Vertriebsorganisationen, vom Start-Up bis zum Konzern. Dabei stehen sowohl die Vertriebsprozesse, die Team- und Persönlichkeitsentwicklung wie auch das individuelle Coaching aller Hierarchieebenen im Mittelpunkt. Des Weiteren bin ich systemischer CEO Coach bei Vistage, Beirat- und Aufsichtsratsmitglied sowie Co-Founder von AIssistance.ai.
Dr. Thomas Pfohl
Ich stehe für partizipative Veränderungsprozesse, Innovationsmethoden und Facilitation und bringe mich mit Kreativität, Begeisterung und pragmatischen Lösungswegen ein. Mein Ziel ist es, dass die Teilnehmenden durch den Workshop oder das Training gestärkt und mit neuem Mut ans Anpacken gehen und ins Umsetzen kommen. Großen Wert lege ich dabei auf das Heben von Synergiepotentialen zwischen Menschen und Organisationseinheiten, um die größten Effekte zu erzielen.