Leadership Coaching

Uns ist es wichtig, Führungskräfte mit und ohne disziplinarischer Funktion in ihren konkreten Anforderungen dabei zu unterstützen, wirkungsvoll zu agieren.

Unser Leistungsspektrum

Leadership Coaching

Menschen zu führen wird zunehmend anspruchsvoller. Es geht darum, in einem sich schnell verändernden und hoch komplexen Umfeld so zu agieren, dass Menschen inspiriert, befähigt und so unterstützt werden, dass sie ihr volles Potenzial entfalten können, um gemeinsam die Unternehmensziele zu erreichen.

Uns ist es wichtig, Führungskräfte mit und ohne disziplinarischer Funktion in ihren konkreten Anforderungen dabei zu unterstützen, wirkungsvoll zu agieren, und zwar nicht nur auf Tool- und Kompetenzebene sondern auch auf Einstellungs- und Werteebene. Hierbei verfolgen wir einen wertschätzenden und stärkenorientierten Ansatz, scheuen uns jedoch auch nicht, wo notwendig, den Finger in die Wunde zu legen und Klartext zu sprechen.

So können wir Sie im Bereich Leadership unterstützen

Entdecken Sie unsere Handlungsfelder

Mindset und Verhalten für erfolgreiche Führung

Welche Einstellung und welches Verhalten sollten Führungskräfte in der aktuellen Zeit zeigen, um sowohl eine hohe Zufriedenheit bei den Mitarbeitenden als auch das Erreichen der Unternehmensziele sicherzustellen?

Mitarbeiterentwicklung

Mitarbeiterbindung und Wachstum erreichen durch individuelle und stärkenorientierte Förderung, gezielte Delegation, Umsetzungsbegleitung und Coaching durch die Führungskräfte

Führen von Führungskräften

Wie können Führungskräfte ihre Mitarbeiter auf der nachgeordneten Führungsebene so coachen, unterstützen und empowern, dass diese als Leistungsträger und Multiplikatoren wirksam werden?

Agile Führung

Wie schaffen wir ein agiles Mindset in Unternehmen sowie eine flexible, teamorientierte Führungsphilosophie, die sich auf schnelle Entscheidungsfindung, Kollaboration und kontinuierliche Verbesserung konzentriert?

Laterale Führung und Projekt-Leadership

Verbesserung des Auftretens, der Haltung und der Gesprächsführung für Projektleiter/innen und Mitarbeitende in Schlüsselpositionen, die ohne disziplinarische Mittel in der Matrix wirksam werden wollen

Frauen in Führungs- und Schlüsselpositionen

Frauen-Führungstraining stärkt Kompetenzen, fördert Selbstbewusstsein, baut Barrieren ab und unterstützt beruflichen Aufstieg für eine diverse, erfolgreiche Führungsebene.

Vom Mitarbeiter zum Chef / neu ernannte Führungskräfte

Erarbeiten des eigenen Führungs- und Rollenverständnisses sowie geeigneter Führungsmethodiken bei Übernahme einer Führungsrolle

Virtuelle und hybride Führung

Wie sollte ich mein Führungsverhalten im virtuellen oder hybriden Setting ganz bewusst anpassen, um eine hohe Zielorientierung und Mitarbeiterbindung zu erreichen?

Talentmanagement

Wir identifizieren und entwickeln mit Ihnen gemeinsam Ihre Talente und Nachwuchsführungskräfte, um individuelle Stärken zu fördern, Mitarbeiterbindung zu erreichen und organisatorischen Erfolg sicherzustellen.

Gesunde Führung

Gemeinsames Erarbeiten und Trainieren von Maßnahmen, die das Wohlbefinden und die Zufriedenheit von Führungskräften und Mitarbeitenden nachhaltig verbessern

Führen heterogener Teams

Erlernen von Kompetenzen, um mit hoher Flexibilität und individueller Ausrichtung Menschen unterschiedlicher Kulturen, Persönlichkeitseigenschaften und Generationen zu führen und die Dynamik im Team gut handeln zu können

Individuelle Begleitung und Coaching

Trainings sind oft nicht ausreichend, um nachhaltige Veränderungen zu erreichen. Wir unterstützen und begleiten Ihre Führungskräfte durch individuelles Coaching, Fallbesprechung, Potenzialanalysen und mehr.

Sie haben Fragen?

Kontaktieren Sie unsere Berater/innen und evaluieren Sie mit uns die für Sie passende Vertriebs- und Leadership-Strategie.

Das sagen Kunden über blue frog

Kundenstimmen entdecken

Johanna begeistert und begleitet seit Jahren unsere Teilnehmenden in Seminaren, Workshops und Coachings. Mit ihrer positiven und motivierenden Art leistet sie einen wichtigen Beitrag zu unserer Führungskräfteentwicklung. Dabei geht sie immer auf die Bedürfnisse unserer Teilnehmenden ein, von denen wir regelmäßig sehr positive Rückmeldungen erhalten. Wir schätzen sehr Johannas konstruktiven Input sowie ihre kreativen Ideen zur Weiterentwicklung unserer bestehenden Trainings und Konzeption neuer Angebote im Präsenz- und Online-Bereich. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit Johanna.

Das Projekt mit blue frog hatte auf unseren Erfolg der letzten 24 Monate mehr Einfluss als jedes andere interne Projekt, inklusive neuer Produkte!

Johanna van Staa begleitet seit einigen Jahren unser Führungskräfte-Team in den unterschiedlichen Hierarchieebenen mit hoher Zufriedenheit unsererseits. Mit Ihrer offenen und aktivierenden Art, den vielen guten Impulsen und dem hohen Praxisbezug sind ihre Führungskräfte-Workshops und Teamentwicklungsmaßnahmen immer eine große Bereicherung für uns.

Swisslog arbeitet mit Pierre Martin und seiner Firma blue frog zusammen, um ein hohes Niveau an Vertriebskompetenz in unserem Unternehmen aufzubauen und zu erhalten. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Methoden zur Identifizierung und Kommunikation des vom Kunden geforderten Nutzens unserer angebotenen Lösungen, aber auch auf der Schaffung einer gemeinsamen Vertriebssprache in unserer weltweiten Vertriebsorganisation. Durch die Verbesserung der Qualität und Tiefe der Vertriebsinformationen, die Swisslog zur Ansprache unserer potenziellen Kunden nutzt, konnten wir unsere Kundengewinnungsrate um mehrere Prozentpunkte steigern.

Wir arbeiten seit vielen Jahren sehr erfolgreich mit blue frog zusammen. Gemeinsam haben wir umfangreiche Weiterbildungskampagnen in den Bereichen Führung, Vertrieb und Kommunikation gestaltet und durchgeführt. Die Expertise von blue frog hat uns u.a. dabei geholfen, innovative Vertriebskanäle zu erschließen und nachhaltig zu nutzen.

Johanna spricht unsere Sprache. Das hilft mir, weil ich die Sachen verstehe und sie dann auch besser anwenden kann.

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